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企业灵活用工有了新模式
发布人:都市电工    发布时间:2018-12-30

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成本降低,风险减小,人力资源服务外包以其特有的优势正逐渐取代传统雇佣模式

随着人力成本的上升,对于劳动密集型企业来说,选择何种用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。都市电工为中小型企业定制一种新的用工模式——专项服务外包。

沈阳电工

 “用工难一直是企业发展头等难题,不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波,耗费了大量的时间和精力,成本高且效果不理想。都市电工推广的是一种全新工程管理维修人员用工模式,我们致力于服务中小型企业。实现工程管理维修人员,人力资源整合共建、共享、共赢!专业成就你我,共享改变未来!

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人力资源服务外包是如何降低用人成本的呢?人社部门工作人员给记者举了一个例子。某企业不定时需要大量生产线检修电工。如果企业自己聘用,一方面用人成本较高,另一方面在设备开机生产时将造成人力资源浪费。通过人力资源服务外包,将检修业务外包出去,提供服务的专业公司则根据合同约定合理调配专业员工,按时保质保量完成任务。企业可以享受专业员工的劳动成果,但无需耗费人力物力去招聘、管理,承担用工风险,还能避免人力资源的浪费。


我们为您提供:

1、普通安装工:可进行搬运,切割,支架、防护罩的安装及配合电工进行困扎,铺设线缆等工作。

2、电工:可进行低压配电,接线,查线,制作线标等工作。(可涵盖普通安装工的工作内容)

3、气路工:可进行专业的气路铺设,链接,排版,及气路设备的拼装、安装等工作。

4、电焊工:可进行焊接操作等工作。

5、电气工程师:可进行项目的电路设计,画图,标牌定义等工作。

6、PLC工程师:可进行PLC程序的调试等工作。

     

我们的目标:

建设全国最专业电工服务团队,开创行业新模式

我们的使命:

打造电工行业互信平台、为社会创造价值

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建设全国电工产业平台,实现“零”距离安心服务

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